Školení v rámci programu "Vzdělávejte se"

"Vzdělávejte se" je projektem Ministerstva práce a sociálních věcí a Evropského sociálního fondu. Naše společnost nabízí program školení informačního systému Vision32, který zvýší kvalifikaci uživatelů tohoto systému, a který zároveň vyhovuje podmínkám pro čerpání dotací na výše uvedený projekt.

Program školení Vision32

Program školení sestavujeme individuálně, dle konkrétních potřeb a požadavků zákazníka. Cílem školení je zvýšit kvalifikaci zaměstnanců tak, aby dosahovali lepších výsledků v jejich práci při efektivním využití informačního systému.

Celý program je plánován většinou jako série jednotlivých odborných školení. Obsahem školení jsou konkrétní případy a postupy používané v dané společnosti, čímž se výrazně zvyšuje efektivita školení.                       

Projekt "Vzdělávejte se"

Zde uvádíme základní popis projektu a podmínky pro čerpání dotací. S projektem již máme zkušenosti a jsme připraveni aktivně se podílet na zpracování Vaší žádosti o čerpání dotací.

Pro koho je projekt určen:

Příspěvek je určen primárně pro mimopražské, ale může ho obdržet i zaměstnavatel, jehož firma má sídlo na území hlavního města Prahy, pokud se vzdělávací aktivity budou týkat zaměstnanců mimopražských provozoven této firmy. Žadatelem může být pouze právnická nebo fyzická osoba (OSVČ), pokud má zaměstnance.

Rozhodujícím faktorem je vlastnictví IČO a právní subjektivita. Příspěvek je možné poskytnout i těm zaměstnavatelům, kterým byl poskytnut příspěvek na jiný nástroj aktivní politiky zaměstnanosti nebo kterým byla poskytnuta hmotná podpora v rámci investičních pobídek (podpora, která se netýká obecného vzdělávání, ale vztahuje se pouze na zaškolování zaměstnanců pro výkon konkrétní činnosti u konkrétního zaměstnavatele).

                                                                  
Nutné podmínky k získání dotace:

Projektu „Vzdělávejte se!“ se mohou účastnit zaměstnavatelé:

a) kteří z důvodu celosvětové finanční krize a hospodářské recese museli přistoupit k omezení podnikatelské aktivity ve svých provozech a jejichž zaměstnancům náleží snížená náhrada mzdy podle § 209 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, (dále jen „ZP“) a to buď na základě dohody zaměstnavatele s odborovou organizací, nebo na základě rozhodnutí úřadu práce,
b) kterým počet jejich výrobních zakázek začíná vlivem celosvětové finanční krize klesat, nechtějí však ještě aplikovat ustanovení § 209 ZP (tuto skutečnost doloží např. snížením počtu zakázek, snížením počtu zaměstnanců, organizačními změnami, poklesem tržeb aj.)

a zároveň

c) chtějí využít dobu, kdy nemohou svým zaměstnancům přidělovat z těchto důvodů práci v rozsahu týdenní pracovní doby, pro vzdělávání svých zaměstnanců a zvyšování jejich odbornosti, znalostí, dovedností a kompetencí k výkonu jejich pracovních činností (dále jen „odborný rozvoj“, jako aktivita projektu „Vzdělávejte se!“).

Kolik je možné získat?

Maximální výše podpory je 500 000 Kč v součtu žádostí pro jednoho zaměstnavatele na jeden měsíc od jednoho úřadu práce. V případě delších aktivit se tento limit přepočítává na měsíce, kdy probíhají. Podnikům s nadregionálním dosahem (s počtem zaměstnancům nad 1000 a nebo s provozovnami ve více než dvou okresech) může být poskytnut příspěvek nad uvedený limit, a to na základě posouzení ministra práce a sociálních věcí.

Doporučený postup:

  1. Zaměstnavatel si vytipuje zaměstnance a školení. Tento projekt není pro pracovníky ve výpovědní lhůtě. U dočasných pracovníků je potřeba, aby datum ukončení jejich pracovního poměru byl minimálně za dva měsíce od data podání žádosti.
  2. My Vám pomůžeme zpracovat žádost a Vy ji doručíte na příslušný úřad práce. Kromě informací o vzdělávací aktivitě je dále potřeba doložit formální přílohy, které jsou nutné pro posouzení.
  3. Úřad práce žádost posoudí. Může ji zamítnout, vrátit k dopracování, nebo rozhodnout o jejím přijetí.


V případě Vašeho zájmu nás neváhejte kontaktovat na obchod@vision.cz

 

 

tiskdoporučit

EVROPSKÁ UNIE
EVROPSKÝ FOND PRO REGIONÁLNÍ ROZVOJ
INVESTICE DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI